Koordynatorka/Koordynator. Ds. Cesji Wierzytelności – umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)

Koordynatorka/Koordynator. Ds. Cesji Wierzytelności – umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Koordynatorka/Koordynator. Ds. Cesji Wierzytelności (Santander Consumer Bank) Umowa na zastępstwo

Twój zakres obowiązków

• operacyjne przygotowanie procesu sprzedaży portfeli wierzytelności;
• organizacja etapu due diligence;
• komunikacja z odpowiednimi jednostkami w Banku w zakresie sprzedaży portfeli i kontrola implementacji informacji;
• utrzymywanie relacji i obsługa posprzedażowa z inwestorami Banku;
• udział w opracowywaniu założeń do nowych inicjatyw i projektów związanych ze sprzedażą wierzytelności;
• identyfikowanie możliwych usprawnień, uczestnictwo w projektach optymalizacyjnych;
• dbanie o prawidłowy i szybki przepływ kluczowych informacji;
• raportowanie.

Nasze oczekiwania

• znajomość ogólnych reguł postępowań obowiązujących w procesach sprzedażowych wierzytelności;
• bardzo dobra znajomość MSO Office (w szczególności MS Excel na poziomie średniozaawansowanym);
• wysoka kulturę osobista, komunikatywność i elastyczność w kontaktach ze współpracownikami i inwestorami biznesowymi oraz szczególna dbałość o satysfakcję inwestorów ze współpracy z Bankiem;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy, zorganizowanie i odpowiedzialność;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:

• doświadczenie związane z obrotem wierzytelnościami.

To oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Platforma benefitów dla zwierząt – Pethelp
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” – tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie – pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i Rekruterką

3. Rozmowa stacjonarna w biurze

4. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

Read Full Description