Who we are:

Burson is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.

Burson is part of WPP (LSE/NYSE: WPP), the creative transformation company. For more information visit bursonglobal.com and follow us on LinkedIn and Instagram.

Kim jesteśmy:

Burson to globalny lider w dziedzinie komunikacji. Dzięki kreatywności wysoce wyspecjalizowanych zespołów oraz wiodącym w branży technologiom oferujemy naszym klientom nowatorskie podejście do zmiany sposobu budowania i ochrony reputacji. Wspieramy ich także we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań oraz procesie wychodzenia na pozycje liderów. Burson jest agencją działającą w ramach WPP (NYSE: WPP), grupy zajmującej się kreatywną transformacją. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.bursonglobal.com/locations/poland oraz w naszych mediach społecznościowych: LinkedIn, Instagram.

Więcej o roli:

Poszukujemy doświadczonej osoby na samodzielne stanowisko People Partner, która będzie aktywnie pozyskiwać najlepsze talenty i wspierać rozwój naszych pracowników. Jako People Partner będziesz blisko współpracować z Managing Director i zespołem zarządzającym, odpowiadając za obszar Talent & Culture.

To stanowisko oferuje realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej Burson i rozwijanie talentów. Sieciowy profil agencji daje możliwość współpracy z biurami na całym świecie, zarówno w ramach Burson, jak i holdingu WPP, którego jesteśmy częścią.

Jeśli pasjonuje Cię budowanie angażującego środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i ma przestrzeń do rozwoju, to szukamy właśnie Ciebie!

Oferujemy:

• Pracę w jednej z największych i najbardziej utytułowanych agencji PR w Polsce i na świecie
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Hybrydowy model pracy
• Dostęp do pakietu narzędzi generative AI (abonament na najnowsze wersje najpopularniejszych rozwiązań)
• Medicover
  • W pełni finansowany pakiet medyczny dla pracowników
  • Możliwość odpłatnego rozszerzenia pakietu dla bliskich
• Platformę benefitową z kafeterią (w tym Medicover Sport)
• Wsparcie Twojego dobrostanu psychicznego.
  • Bezpłatna infolinia psychologiczna dla pracowników i ich rodzin 24/7
  • 10 konsultacji rocznie u specjalistów: psycholog, psychiatra, psychoterapeuta
• Pracę w nowoczesnym biurze w tętniącym życiem Centrum Praskim Koneser
• 9000-11000 PLN brutto / mieś.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od identyfikacji potrzeb, poprzez sourcing, selekcję, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje, aż po skuteczny onboarding.
• Planowanie, wdrażanie i nadzór nad strategicznymi inicjatywami People & Culture, zgodnymi z wartościami firmy.
• Nadzór nad programami wsparcia pracowników (m.in. program referencyjny, programy doceniania i nagradzania osiągnięć).
• Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i benefitów (m.in. platforma kafeteryjna, karty sportowe, szkolenia, administracja płac).
• Koordynacja i rozwój działań z zakresu Employer Brandingu
• Wspieranie managerów i członków zespołu w rozwiązywaniu złożonych sytuacji personalnych, doradztwo w kwestiach zarządzania zespołem i rozwoju kariery.
• Opieka nad procesami ewaluacji i feedbacku
• Aktywna współpraca z zespołami HR w ramach Grupy WPP w Polsce oraz z regionalnym zespołem People EMEA, wymiana wiedzy i najlepszych praktyk.
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, aneksy)
• Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu pracowników.
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej, dbając o spójny przepływ informacji i angażowanie pracowników.

Nasze wymagania:

• Kilkuletnie (min. 2-3 lata) doświadczenie w obszarze People & Culture/HR/Talent Acquisition
• Znajomość uwarunkowań branży reklamowej, public relations i/lub mediowej będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2/C1 – warunek konieczny, sprawdzany podczas procesu rekrutacji).
• Proaktywna postawa, umiejętność identyfikowania potrzeb i proponowania innowacyjnych rozwiązań.
• Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych HR.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji na wszystkich poziomach organizacji.

#LI-AK1

Twoja przyszłość jest w Burson:

Naszą wizją jest, aby Burson stał się wiodącą firmą, swoistą „akademią” dla specjalistów od komunikacji kreatywnej i przyszłych liderów. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym ambitni ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności, poszerzać sieć kontaktów i tworzyć najlepsze rozwiązania dla czołowych marek. Nasze zaangażowanie w Twój rozwój przejawia się w bogatym pakiecie benefitów i programach rozwoju, obejmujących m.in. szkolenia, programy mentoringowe z liderami branży, a także inkluzywną kulturę organizacyjną, sprzyjającą współpracy i innowacjom. Nasze systemy wynagradzania są zaprojektowane tak, by doceniać najlepsze talenty. Inwestujemy w naszych ludzi, ponieważ wierzymy, że ich sukces jest naszym sukcesem.

W Burson różnorodność, równość i integracja to nie tylko wartości – to strategiczne imperatywy, budujące naszą przyszłość w branży opartej na sztuce rozumienia, współpracy i rozwijania relacji. Wierzymy, że różnorodność talentów gwarantuje odważne pomysły i konstruktywny dialog, wspiera innowacje i kreatywność. To właśnie ona pozwala nam na nieustanny rozwój i świadczenie usług najwyższej jakości. Twój unikalny punkt widzenia – Twój talent – czyni Cię #BursonPerson i pozwala nam razem tworzyć coś wyjątkowego dla naszych klientów.

Po wysłaniu aplikacji, podane przez Ciebie informacje zostaną wysłane do Burson. Zanim to zrobisz, naszym zdaniem warto zapoznać się z naszą Informacją o przetwarzaniu danych osobowych.

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji.

Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity.

“”

9 000 zł—11 000 zł PLN

You belong at Burson:

Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.

At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.

We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

When you click the “Submit Application” button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it’s a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Read Full Description