Starszy(-a) / analityk(-czka) kredytowy(-a)

Starszy(-a) / analityk(-czka) kredytowy(-a)

Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 – przy Rondzie ONZ),
• zespół/lider: Structured Finance/ Bartosz Rakowski
• cel: zarządzanie i kształtowanie powierzonego portfela klientów kredytowych finansowania strukturalnego obejmujących project finance

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 4 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w przygotowywaniu, strukturyzowaniu i rekomendowaniu transakcji kredytowych structured finance, korporacyjnych lub instytucji finansowych,
• znasz analizę finansową i zagadnienia kredytowe, poparte doświadczeniem na stanowisku związanym z prowadzeniem analiz ekonomiczno-finansowych projektów inwestycyjnych i/lub klientów korporacyjnych,
• posługujesz się językiem angielskim umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i w piśmie (warunek konieczny),
• posiadasz umiejętność formułowania wniosków i myślenia strategicznego, jesteś komunikatywny/a i otwarty/a na nowe wyzwania, jesteś nastawiony/a na rozwiązywanie problemów.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie i kształtowanie powierzonego portfela klientów kredytowych finansowania strukturalnego obejmujących project finance (w tym projekty z sektora energii odnawialnej lub inwestycji infrastrukturalnych), LBO, CED i inne,
• uczestnictwo w największych transakcjach w danych sektorach w Polsce,
• współpraca z klientami o globalnym zasięgu,
• przygotowywanie analizy profili ryzyka transakcji/projektu w formie aplikacji kredytowych,
• strukturyzowanie, rekomendowanie i prezentowanie transakcji kredytowych na forach decyzyjnych, zarówno lokalnych, jak i globalnych Grupy Santander,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w Banku, w tym jednostkami biznesowymi w pionach PBBiK oraz SCIB, a także zespołami globalnego ryzyka kredytowego Grupy Santander,
• możliwość rozwoju w dynamicznym zespole ekspertów w dziedzinie finansowania nieruchomości oraz finansowania strukturalnego, pod okiem osób z wieloletnim doświadczeniem zarówno po stronie ryzyka, jak i biznesu,
• uczestnictwo w szkoleniach i spotkaniach organizowanych przez kluczowe kancelarie prawne oraz doradców rynkowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• praca w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV
• Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
• Pracuj z nami!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Read Full Description