Starszy(-a) specjalista(-ka) / Specjalista(-ka) ds. danych i wizualizacji (obszar informacji zarządczej)

Starszy(-a) specjalista(-ka) / Specjalista(-ka) ds. danych i wizualizacji (obszar informacji zarządczej)

Country: Poland

To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• Praca w modelu hybrydowym w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 – przy Rondzie ONZ). Pracujemy również we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11 – przy Muzeum Współczesnym) oraz w Poznaniu (ul. Kolorowa 8 i 10 – przy centrum handlowym King Cross),
• Zespół/Lider: Zespół Wsparcia MIS, Łukasz Lewoń,
• Cel: Szukamy specjalisty(-ki) lub starszego(-ej) specjalisty(ki) – w zależności od doświadczenia – osoby, która oprócz analitycznego myślenia ma doświadczenie w pracy z językiem JavaScript i chce rozwijać się w kierunku projektowania oraz budowy nowoczesnych raportów i dashboardów.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• współtworzenie korporacyjnej platformy raportowej/MIS,
• projektowanie oraz rozwój aplikacji raportowych i dashboardów (Oracle APEX, platforma raportowa oparta na języku JavaScript) ,
• tworzenie zapytań SQL oraz raportów w BI (Oracle Analytic Server, Oracle APEX, Power BI),
• optymalizowanie procesów raportowych i automatyzacja przepływu danych,
• współpraca z jednostkami biznesowymi w ramach projektów analitycznych,
• dbałość o jakość i spójność danych wykorzystywanych w raportach.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe: informatyka, ekonometria, analiza danych, matematyka, inżynieria danych),
• masz doświadczenie w pracy z językiem JavaScript,
• znasz SQL na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym,
• umiesz analizować dane, logicznie myśleć i przekładać potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne,
• cechuje Cię samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja w pracy zespołowej,
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją (min. na poziomie B1).

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie w pracy w Power BI, Oracle APEX lub innych narzędziach raportowych,
• znajomość narzędzi ETL oraz doświadczenie w pracy z architekturą typu Core Data Layer (CDL).

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.

3. Spotkaj się dyrektorem danej jednostki.

4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Read Full Description